社会構造の変化の予測(1)
ここでは、今執筆中の小説の前提となる2030年から2035年までに起こる社会構造の変化を予測します。
ここで、予測とは、少子化、高齢化、労働生産性の問題の解決に向けて、DXによって、社会構造が、変革していく姿を想定します。つまり、シナリオとしては、問題解決に向けて動き出すか、現状のように問題解決に向けて進まず、クラッシュに邁進しているかの2つが考えられますが、前者が選択されているという楽観シナリオを採用します。2035年の時点では、孫文流に言えば、「変革いまだならず」の段階であるが、変革のスタートは切られていると考えます。
現状のレビュー
自民党の総裁選が、終わって新しい総裁が決まりました。
それまでの総裁選での政策論争は、どこかに消えて、閣僚人事は、政策とは関係がなく、決められました。
日本経済の停滞は、技術革新による労働生産性の向上の欠如です。
補助金を投入して超過利潤を生み出せば、そこで、ピンハネがあっても、過剰利潤の範囲であれば、企業にとっても、マイナスではありません。その結果、官僚や政治家の接待が発生します。
デジタル庁は発足して、すぐに、接待問題が、明るみに出ましたが、これは、企業が、デジタル庁に、DXではなく、超過利潤を期待していることを示しています。
こうした鎖国状態のベンダーでは、国際競争力はありません。ワクチン認証などのスマホアプリは遅れています。COCOAは失敗でした。ベンダーには、スマホアプリを作る能力のある人材がいないと思われます。スマホアプリを作っても、超過利潤は生じないので、給与が増えません。接待をした方が、合理的な行動です。
新総裁も、経済対策という理屈をつけて、補助金のばらまきを行う予定です。補助金のバラマキには、政策論争は要らないので、閣僚は、論功行賞で構いません。
さて、ここは、2030から2035年頃を想定した小説を書くための下調べです。
現状に不満を述べているのではありません。現状を確認しています。
池田内閣が作り上げた超過利潤システムは、2030年まで、持続可能でしょうか。
地球温暖化問題があるので、現在のエネルギーシステムは、持続可能でないという流れがあります。
しかし、日本の場合、超過利潤システムの崩壊が先に来るのではないでしょうか。
予兆
持続可能ではないという、いくつかの予兆があります。
日本の労働生産性、賃金は、OECDの中で、ほぼ、最下位に沈んで後はありません。これは、後進国状態です。
非正規雇用や、母子家庭の貧困は、OECDの中で、最も重症です。そもそも、非正規の賃金では、年金などの積み立てができると思われません。
10月1日から、最低賃金が上がりましたが、コストカットのために、雇用を減らす動きがあります。
アベノミクスのなかで、失業率は下がりましたが、非正規雇用が増えています。
女性の採用に制限があり、特に管理職への登用は、最低レベルです。
財政の赤字は、突出しています。
人口減少、特に、生産年齢人口は減少して、人出不足になっています。
日本の生産年齢人口は戦後一貫して増え続け、1995年には8,726万人まで増加しました。 今後の生産年齢人口は、10年後の2029年に7,000万人、2040年に6,000万人、2056年に5,000万人を割り、2065年には4,529万人になると推測されています。
(以下続く)
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